Arbeitgebermodell vs. Dienstleistermodell: Was passt zu mir?

Zwei Wege zum Persönlichen Budget

Wenn Sie ein Persönliches Budget haben, stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung: Stellen Sie Ihre Assistenzkräfte selbst ein (Arbeitgebermodell) oder beauftragen Sie einen Assistenzdienst (Dienstleistermodell)? Beide Wege haben ihre Vorteile.

Das Arbeitgebermodell

Im Arbeitgebermodell sind Sie selbst der Arbeitgeber Ihrer Assistenzkräfte. Das bedeutet maximale Kontrolle, aber auch mehr Verantwortung.

Vorteile:

• Volle Kontrolle über Auswahl und Einsatz der Assistenzkräfte
• Oft günstigere Stundensätze
• Direkte Absprachen ohne Umwege

Herausforderungen:

• Lohnabrechnung und Sozialversicherung selbst organisieren
• Vertretung bei Krankheit und Urlaub selbst regeln
• Arbeitsrechtliche Pflichten als Arbeitgeber
• Stellenanzeigen schalten und Bewerbungen sichten

Das Dienstleistermodell

Im Dienstleistermodell beauftragen Sie einen Assistenzdienst wie AssistenzPlus. Wir übernehmen alle organisatorischen Aufgaben.

Vorteile:

• Kein Verwaltungsaufwand (Lohn, Versicherung, Steuern)
• Verlässliche Vertretungsregelung bei Krankheit und Urlaub
• Professionelle Auswahl und Einarbeitung der Assistenzkräfte
• Fester Ansprechpartner für alle Fragen
• Rechtliche Sicherheit
• Bei uns trotzdem volle Kontrolle über Auswahl und Einsatz der Assistenzkräfte

Zu beachten:

• Etwas höhere Stundensätze (da Verwaltung inkludiert)
• Sie bestimmen trotzdem, wer Sie unterstützt

Unser Tipp

Viele unserer Klienten schätzen die Kombination aus Selbstbestimmung und Entlastung im Dienstleistermodell. Sie wählen Ihre Assistenzkraft aus. Wir kümmern uns um den Rest.

Kontaktieren Sie uns, und wir beraten Sie, welches Modell am besten zu Ihrer Situation passt.